每個人對髮型、造型的判斷見解都不同，一路在設計領域奔波的自己，從每次與客人面對面的接觸，聆聽每一個人的故事，將故事融入到每一位朋友的造型上，不只希望每個人都可以懷抱著擁有亮麗的自己，更將自己一點點的個人經驗整合，作為每個人完美造型的起點，提供當代髮型設計更完整更寬廣的可能性。超越整體造型的全新體驗，用2000人造型的經驗，激發每個人生命智慧的潛能。
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我們須將價格視為這樣一種資訊交換機制……
其最奇妙之處在於它處理資訊的經濟性：
它讓個體參與者可以知道的如此之少，卻能夠做出恰當的行動。
—弗里德里希?哈耶克，「社會中的知識使用」，1945
是什麼在指導著我們每日的行動？大概每個人都有不同的回答，這取決於你的視角。
心理學家或許會說：是多巴胺——每當你做對一件事情，如在寒冷開始損害你的健康之前，適時穿上那件溫暖的外套，身體就會分泌些多巴胺或其他神經傳導介質，它讓你感覺興奮和愉悅，作為對你明智舉動的獎賞。正是這樣的機制在推動你尋求恰當的行動，以便在這複雜而危險的世界生存下去。
從進化生物學家那裡，你會得到另一個回答：是基因——你的行為，如同你的身體一樣，都是基因們合作設計的複製機器的組成部分，無論你是否意識到，無論其效果何等複雜而迂迴，指導你行動的終極原則，就是最大程度地散播這些基因的副本。
這兩種說法並不衝突，而現在輪到經濟學家了，他們的回答將同樣乾脆：是價格——正如哈耶克所指出的，因為有了價格信號的指引和協調，如今這個高度依賴於精細分工和長距離貿易的大社會才成為可能。
價格理論歷來是微觀經濟學的核心，弄清價格機制如何運作，對我們理解市場、理解個人和企業在市場中的行為，都至關重要。
每家企業、每個行業、每條政策、每項制度…
生活中一大堆荒謬不合理的時事、驚嚇度破表的瞎聞
都能找到以經濟學探討的切入點
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跟著輝格動動腦，想像更好的生活！
作者： 輝格
新功能介紹- 出版社：有意思
新功能介紹 - 出版日期：2014/12/30
- 語言：繁體中文
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▲大學考招方案新制遭台大教授反對。（圖／記者季相儒攝，示意圖）
生活中心／綜合報導
大學考招新方案再添變數！台大今天舉行校務會議，由30位跨學院教授提案，反對由清華大學主導的招聯會所提的考招方案，痛批「招聯會運作已偏離正道」，要求台大「力挽狂瀾」，採取積極作為，積極規畫確保未來入學新生素質，引導台灣教育走向正軌！
大學招聯會長達18年都是由台大擔任召集人，直到前年8月改由清大接手，原本大學招生都以考試分發為主，但因【台中豐原剪髮染髮沙龍推薦】A hair salon-男士理髮 清大近年推出繁星計畫後，逐步轉為申請入學為主流，2者選才有著明確的差異。
大學招聯會日前公布最新考招改革方案，採「現況微調」，規畫110學年起，高三寒假考的是國、英、數加一科自然或社會的「新型學測」，而申請入學作業延後至5、6月，目的是讓高三課程完整學習，而暑假則考加深加廣的「分科測驗」，再分發入學，不會一試定終身，而且考生共可減考2至3科，降低考試升學壓力。
對此，台大內部有反對聲浪，認為這樣的做法會讓學生程度低落。台大電機系教授吳瑞北便說，招聯會公布的作法若實施，將會造成災難，招聯會常委會根本沒作成決議，招聯會執行秘書卻對外放話，誤導大眾，甚至企圖強渡關山；招聯會召集人由清大校長賀陳弘擔任，許多作為師心自用，為搶學生不擇手段，而教育部態度曖昧，台大選取學生不能任其宰制，應有台大的主張與對策。
▼台大校園。（圖／記者張一中攝）
30位跨學院教授提案認為，大學考招應於高三下後舉行，等所有入學考試成績公布後，再進行個人申請與分發招生，並反對學習歷程占分至少50%的規畫，因為這樣的東西不具有跨校比較基準，缺乏全國性的信度與效度，恐造成學生學科能力大幅落後。
提案委員也希望台大能「硬起來」，成立大學入學策略小組，邀請校內外代表及專家，估大學考招新制走向。提案人之一台大應力所教授王立昇表示，申請名額大幅增加後，造成高中學習不完整，導致許多大學必須開授補教教學或銜接課程。
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▲園長稱「剛開幕當然動物少一點」。（圖／翻攝自宿州校園資訊微博梨視頻，下同）
大陸中心／綜合報導
安徽宿州野生動物園4月底新開幕，遊客卻敗興而歸，上網抱怨買票入場卻只看到雞、狗、豬，更扯的是連水池內都放塑膠做的黑天鵝。民眾紛紛在網路上砲轟，「浪費錢」、「只會被騙一次」。但園長對外稱，那些小動物是要給孩童互動的，且剛開園，難免動物少，遊客體驗和舒適度當然比較差，目前還在改進。
根據新京報快訊與梨視頻的報導與影像，眾多網友反應到了宿州野生動物園就像逛了「假動物園」，更被稱為「可謂去過最差的景點，沒有之一」，門票大人100元、孩童70元，一大早不到九點在現場買票，但從排隊買票到入園就花了一小時。官方對外宣稱是「野生」動物園，可以自駕觀賞，結果到了現場卻禁止車輛進入，只能租園區電動車，遊客在烈日下大排長龍等了將近一小時，最後園方卻說沒有車了。
▲對外宣傳「可自駕遊園」，到現場卻禁止車輛進入。
網友表示，都來到現場，為了要玩得開心，這些都忍了，最後決定徒步遊園觀看「稀有動物」，想不到園內沒有任何指示牌，動物也很少，根本不知道在逛什麼；最後看到一區是圈養麝香豬的地方，稀少兩隻小豬，想不到裡面還養了一隻貴賓狗充數！
▲麝香豬園區裡面發現貴賓犬。
網友繼續寫著，大家徒步走到鳥類生態區，結果裡面只養了幾隻大公雞與母雞，沒錯！就是農村裡的雞，而且數量不少，讓人忍不住酸「這是員工的午餐還是晚餐？」後來到了爬蟲類動物區，想不到爬蟲類小到要用「放大鏡」看，反而是池塘滿滿的錦鯉，難道魚類是爬蟲動物嗎？除此之外，到了貓熊館，原本小朋友都很興奮，想不到一進館就看到一張公告，意思就是「國家還沒批准，批准後會通知大家」。網友最後說，全園區能表揚的動物只有池子裡的「天鵝」，因為假的幾可亂真，大家一開始都覺得好美，但是看了幾秒後，發現「怎麼都不動」，走近一看才發現「媽啊！塑膠做的」。
園長針對負評表示，雞、狗、豬都是要給小孩子互動的，【台中優質美髮設計師剪髮染髮沙龍推薦】A hair salon-特殊色染髮剛開園確實比較倉促，國家林業總局還在審核的緣故，動物當然會少一點，遊客對目前的狀況與體驗感覺都較差，但是還會持續改進。不過很多網友都認為花了一百元票價進去只看到「充數」的小動物，還不如在自家中玩寵物！網友還心碎直言「宿州野生動物園，你叫我們拿什麼來愛你！」
▼養雞狗豬兔主要是要給孩童互動的。
▲波音公司預測未來20年亞太地區的機師、技師與空服員需求，將佔全球需求的三分之一以上。圖為阿聯酋航空的機師。（圖／阿聯酋航空提供）
記者林淑慧／台北報導
航空業不久將面臨史上最嚴重的機師荒，波音公司發佈2018年機師與技師展望預測指出，亞太地區未來20年內對於民航新血的需求仍然強勁，客機機師的人力需求上看24萬人次，將高於世界其它區域，需求佔比將達三分之一以上。
2018年波音機師與技師展望 (2018 Boeing Pilot & Technician Outlook)是針對民航界人力需求所進行的業界預測。波音公司估計，在未來20年內，全球航空公司需要招聘63.5萬名機師，除滿足即將來臨史上最龐大的飛機營運需求外，也要替換在這期間退休的上萬名機師 。
其中，亞太地區未來20年內對於民航人力新血的需求，將高於世界其它區域。波音公司指出，此區域對機師的需求，將佔全球需求的33%，技師需求則佔全球34%，空服員則佔36%。
波音公司表示，在未來10年，亞太區內的機師退休潮將達到高峰，預估未來20年內亞太區對民航客機機師新血的需求仍然強勁，達到24萬人。另外，民航機空服員的人力需求則增加3%至31.7萬人。原因是可預期的機隊混編、機艙配置與法規上的需求。
亞太區域內民航機技師新血的人力需求則下滑5%，來到24.2萬人。波音公司表示，主因在於737 MAX產品開發的進展帶來更高的維修效率。整體來說，每架飛機產品生命週期間所需要的總維修時數，將會下降。
波音公司表示，此展望報告也首次加入直昇機與私人商業飛機市場。加入上述部門後，此區域的機師、技師與空服員的人力需求，分別增加至26.1萬、25.7萬與32.1萬。
▲大學考招方案新制遭台大教授反對。（圖／記者季相儒攝，示意圖）
生活中心／綜合報導
大學考招新方案再添變數！台大今天舉行校務會議，由30位跨學院教授提案，反對由清華大學主導的招聯會所提的考招方案，痛批「招聯會運作已偏離正道」，要求台大「力挽狂瀾」，採取積極作為，積極規畫確保未來入學新生素質，引導台灣教育走向正軌！
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對此，台大內部有反對聲浪，認為這樣的做法會讓學生程度低落。台大電機系教授吳瑞北便說，招聯會公布的作法若實施，將會造成災難，招聯會常委會根本沒作成決議，招聯會執行秘書卻對外放話，誤導大眾，甚至企圖強渡關山；招聯會召集人由清大校長賀陳弘擔任，許多作為師心自用，為搶學生不擇手段，而教育部態度曖昧，台大選取學生不能任其宰制，應有台大的主張與對策。
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